Селезнева Н.А. - Материалы - VI Окружающая среда и здоровье населения - Информация - Кафедра общей гигиены Курского ГМУ
Вторник, 06.12.2016, 18:55
КАФЕДРА ОБЩЕЙ ГИГИЕНЫ
КУРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Всё в руках человека!.. Поэтому мойте их чаще. Станислав Ежи Лец
Главная Мой профильРегистрация ВыходВход
Вы вошли как Гость · Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость · RSS
Меню сайта
Категории раздела
Материалы [55]
Конференции
III Всероссийская дистанционноая интернет- конференция с международным участием «Окружающая среда и здоровье населения»

АРХИВ КОНФЕРЕНЦИЙ
Рекламный блок
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Найти на сайте
 Информация
Главная » Статьи » VI Окружающая среда и здоровье населения » Материалы

Селезнева Н.А.

ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДА И ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ РАБОЧИХ НА КУРСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПРИБОР»

Селезнева Н.А.

Россия, Курск, КГМУ, Кафедра общей гигиены

CHARACTERISTICS OF WORKING CONDITIONS AND MORBIDITY OF WORKERS AT THE KURSK JSC "PRIBOR"

Selezneva N.A.

Russia, Kursk, KSMU, department of general hygiene

         Структура системы законодательства в области охраны труда представляет собой многоступенчатую пирамиду в вершине которой находиться Конституция РФ, ниже расположены законы по промышленной безопасности, которые принимаются либо Парламентом либо федеральными органами власти. На следующей ступени находятся межотраслевые нормативные документы, за ними следует отраслевая нормативная и нормативно-техническая документация, утвержденная соответствующими государственными органами, далее идут различные ведомственные инструкции Предприятия ежегодно выделяют на охрану труда необходимые средства в объемах, определяемых коллективными договорами или соглашениями. Средства, направляемые в фонды охраны труда предприятий, расходуются исключительно на оздоровление работников и улучшение условий их труда. Деятельность по улучшению условий и охраны труда должна включать основные направления: обеспечение безопасности при эксплуатации производственного оборудования и других технических средств (для этого требования безопасности должны учитываться на стадии проектирования, изготовления оборудования, при его монтаже, эксплуатации и модернизации);обеспечение безопасности производственных процессов (технологических процессов, транспортно-складских и погрузочно-разгрузочных, строительно-монтажных и других видов работ);безопасная организация производства и труда (безопасное состояние зданий, сооружений, территории предприятия, безопасное обслуживание и содержание рабочих мест, обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты, обучение безопасным приёмам и методам труда, совершенствование охраны труда, распространение передового опыта в области охраны труда); обеспечение благоприятных санитарно-гигиенических параметров производственной среды (оптимальное состояние температуры, влажности и чистоты воздуха на рабочем месте, его освещённости, допустимые уровни шума и вибрации, вредных излучений);создание благоприятных психофизиологических условий труда, режимов труда и отдыха, темпа и ритма работы, организация лечебно-профилактического обслуживания персонала; профессиональный отбор работников по ключевым профессиям (личностей безопасного типа). На состояние условий и охраны труда в промышленности влияют: общее состояние экономики страны, отраслей и компаний; состояние основных производственных фондов (в частности, уровень их износа);прогрессивность применяемой техники, технологии, организации производства; состояние нормативно-правовой базы охраны труда (международной, национальной, региональной, местной, корпоративной);организация управления охраной труда на всех уровнях (федеральном, отраслевом, региональном, местном, в компании);квалификация кадров, занятых охраной труда; научно-методическое и информационное обеспечение системы охраны труда; природно-климатические условия, в которых протекает трудовая деятельность. На производстве основные причины травматизма со смертельным исходом следующие: неудовлетворительная организация производства работ - 47,5%;эксплуатация неисправных машин и оборудования - 9,3%;нарушения трудовой и производственной дисциплины - 8,3%;нарушения технологического процесса - 6,7%;конструктивные недостатки, недостаточная надёжность машин, механизмов, оборудования - 4,2%.Учет и аттестация рабочих мест являются неотъемлемой частью общей системы управления техническим, экономическим и социальным развитием организации. Это самостоятельные, но взаимосвязанные этапы одной работы, которые проводятся в целях повышения эффективности производства на основе роста производительности труда, улучшения использования основных фондов, материальных и трудовых ресурсов, обеспечения сбалансированности между количество рабочих мест и численностью работающих в организации. Оценка управления охраной труда на предприятии. Производственный травматизм - сложное явление современной жизни. Причины его чрезвычайно многообразны, а точная оценка затруднена. И, тем не менее, необходимы показатели, позволяющие оценивать состояние травматизма на производстве. Соответственно можно сделать выводы о том, что службой охраны труда уделяется особое внимание обучению по охране труда и технике безопасности, следствии уменьшения числа несчастных случаев идет снижение числа нетрудоспособных дней, а значит и снижение показателя нетрудоспособности. Повышение эффективности трудоохранных мероприятий Курского ОАО «Прибор» Проведенное исследование в Курском ОАО «Прибор» показало, что основными причинами производственных травм являются: неудовлетворительная организация производства работ (несоблюдение руководителями структурных подразделений, мастерами своих должностных обязанностей);.нарушение трудовой и производственной дисциплины (несоблюдение работниками инструкций по охране труда);.недостатки в обучении безопасным приемам труда (допускаются до работы лица не пошедшие обучение по работам с повышенной опасностью).Действенной формой работы по улучшению условий труда, и повышения его безопасности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является проведение проверок в структурных подразделениях Курского ОАО «Прибор». Это позволяет не только оперативно выявлять нарушения и отступления от норм охраны труда, но и принимать адекватные меры по приведению состояния условий и безопасности труда на рабочих местах к норме. К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторного), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности. Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае. Инструктаж на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными защитными средствами. Периодический (повторный) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников применяв навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте. Независимо от квалификации и от стажа работы этот вид инструктажа должны походить работников торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца).Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте при замене оборудования, изменении технологического процесса или после несчастных случаев из-за недостаточности предыдущего инструктажа. Текущий инструктаж проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску-наряду. Инструктаж на рабочих местах в производственных предприятиях проводят мастера участков; на предприятиях общественного питания в цехах - заведующие производством; в торговом зале, складских и подсобных помещениях - заведующие предприятием; в магазинах - заведующие отделом (в небольших магазинах, где нет отделов, - заведующие магазинами). На каждом предприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике безопасности Исследуя  показатели травматизма можно сделать следующие выводы: -потери, связанные с травматизмом и заболеваниями на предприятии невелики, а значит предприятие в лице руководителя, выполняет требования охраны труда и безопасности и следит за травматизмом и заболеванием работников;-служба охраны труда уделяется особое внимание обучению по охране труда и технике безопасности, следствии уменьшения числа несчастных случаев идет снижение числа нетрудоспособных дней, а значит и снижение показателя нетрудоспособности;-был снижен показатель экономической тяжести травматизма, что связано со снижением количества несчастных случаев на предприятии Курского ОАО «Прибор» и как следствие уменьшение величины выплат по нетрудоспособности;-необходимо также учитывать, что количество несчастных случаев на предприятии напрямую связано с финансированием в области охраны труда. Было выявлено что, основными причинами производственного травматизма а Курском ОАО «Прибор» являются: неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении безопасным приемам труда, нарушение требований безопасности, неудовлетворительное техническое состояние зданий, территорий, неприменение средств индивидуальной защиты, несовершенство технологических процессов и недостатки в организации рабочих мест. На основании проведенного анализа можно сделать следующие выводы и соответствующие им рекомендации:1)Для снижения несчастных случаев в подразделениях Курского ОАО «Прибор» необходим непрерывный контроль за организацией производства работ.2)Следует большее внимание уделять соблюдению требований правил по охране труда при эксплуатации оборудования.3)Количество несчастных случаев показывает низкий уровень профессиональной подготовки работников. Для снижения этого показателя необходимо увеличить внимание инженерно-технического персонала к сотрудникам, устранить недостатки в обучении безопасным приемам труда.4)Необходимо также учитывать, что количество несчастных случаев на предприятии напрямую связано с финансированием в области охраны труда. Чем больше выделено средств на охрану труда в текущем году, тем значительно ниже число несчастных случаев в следующем году.

                                 Список литературы:

  1. Безопасность жизнедеятельности [Текст]: Учебник для вузов/С.В. Белов, А.В. Ильницкая, А.Ф. Козьяков и др.; Под общ. Ред. С.В. Белова. 4-е изд., испр. и доп. - М.: Высш. шк., 2014. - 606 с.: ил.
  2. Сводный ежегодник Курской области 2011 [Текст]: Стат. сб. / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курской области. Курск, 2011. 445с.
  3. Официальный сайт «Охрана труда на предприятии» [Электронный ресурс]: www.ot.ru (дата обращения 19.04.2012).\
Категория: Материалы | Добавил: k2 (01.06.2016)
Просмотров: 60 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright ksmumpf group © 2016
Choose language
Английский Белорусский Немецкий
Облако
Войти в почту
Логин:
Пароль:

Соц. закладки